La noche de ayer tuve la oportunidad de conversar con Ana Hernández de un tema que ha sido el principal motivante para escribir este blog: Mujeres en las TIC. Conversamos sobre algunos números interesantes sobre la participación de las mujeres en tecnología, nos platicó quién es, compartió sus experiencias y te da consejos para empoderarte en cualquier área que te desempeñes.
Pero antes de que veas el video te invito a leer algunos datos interesantes sobre la participación de las mujeres en tecnología para que te des cuenta del porqué elegimos este tema.
Imagina que, de acuerdo a la Asociación de Investigación Informática (Computing Research Association) son las mujeres las que obtienen la mayoría de licenciaturas pero únicamente el 12.9% del total de los títulos son en ciencias de la computación. Ahora bien, si pensamos que poblacionalmente somos una mayoría, estos datos de poca participación en la tecnología pone en riesgo el desarrollo tecnológico también. ¿interesante, cierto?
Volviendo a los números, actualmente las mujeres representan solo el 26% de los empleos de tecnología en USA, en Europa las mujeres representan un 23%, mientras que en México apenas el 10% (aunque algunos comentan que solo el 4%) y en países como Chile va de un 4% a un 5%. Realmente muy poco…
Si consideramos que en 2020 se espera que los empleos en Ciencias de la Computación crezcan dos veces más rápido que el promedio, deberíamos preocuparnos de involucrar más en estos rubros a las mujeres. Por esto surgieron iniciativas que nos apoyan e involucran en IT como:
- Laboratoria
- EpicQueen
- DevDay4W (deberían ir, ¡eh!)
Por otro lado, en un artículo de expansión.mx, sobre Susan Wojcicki (CEO de Youtube), ella asegura que vivimos un momento clave para la inclusión de las mujeres en el campo tecnológico y una clave para la igualdad de Género. Sin embargo, hay una falta de mujeres involucradas en la tecnología, lo que se acentúa en países como el nuestro en el que hay un tema cultural donde nos inculcan desde pequeñas que estas áreas no son para nosotras.
¿Ahora entiendes porqué me motiva compartir lo que sé y aprendo contigo? … Necesitamos motivarnos, involucrarnos, apoyarnos … como diría Ana Hernández en la entrevista, ¡Empoderarnos!
No se sientan mal hombres, también hay contenidos para ustedes; no quiero parecer feminista o poco equitativa, en mi opinión hombres y mujeres debemos participar de manera igualitaria pero al ser los hombres mayoría, de ellos depende establecer un ambiente adecuado de colaboración para que la mujer desarrolle todo su potencial así que colaboren con nosotras, ¿si? 😉
Ahora si, les dejo el video, no olviden seguir el canal, sigo buscando mujeres interesantes para que nos compartan sus experiencias, se aceptan suerencias y voluntarias. 🙂
¡Hata pronto!
